为落实省教育厅《2013年湖北省中等职业教育与成人教育工作要点》中开展“职业院校企业行”活动的要求。加快建设一支适应职业教育以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求的 教师队伍，现制订教师企业行实施方案如下：
一、基本思路
组织教师到企业实践是学校教师在职培训的重要形式，是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径，是学校密切与企业联系、加强校企合作的具体体现。本次教师企业行活动是针对我校专业建设的需求，解放思想、开阔眼界、寻找课程内容与岗位技术标准对接的切入点，为即将展开的课程改革提供思路。为了加强我校教师到企业实践工作，优化教师的能力素质结构，建设高水平的“双师型”教师队伍，特制定本方案。
二、活动项目
1、了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况。
2、熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容。
3、学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法。
4、结合企业的生产实际和用人标准，不断完善教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材，切实加强职业学校实践教学环节。
5、了解分析企业文化，搜集企业文化相关资料，并总结出能与校园文化结合的文化要素。
三、活动要求
1、下企业教师必须深入企业调研，熟悉工艺流程或业务流程，了解企业发展需求，寻找合作项目，开展技术开发、技术推广和技术服务工作，力争为企业解决生产经营中的技术、管理难题。
2、下企业教师必须通过企业实践锻炼，不断完善教学方案，改进教学方法，改善其双师结构、提高实践能力和教学科研能力；以提高其综合能力为切入点，服务社会和地方经济发展，为企业生产、管理活动提供智力支持。
3、下企业教师必须了解企业文化，根据企业需求和发展战略，努力促成企业与学校的有效对接和联合，建立产学研合作长效机制，全面带动和提高专业内涵建设；加强与企业的联系，为学生提供更多的见习、实习和就业岗位。
四、组织管理、实施及考核
1、组织教师到企业实践，由学校办公室统一管理，并建立教师到企业实践考核和登记制度。
2、教师到企业实践具体工作实施由教务处负责。
教务处根据学校教学工作的要求，结合本部门教学安排，在每年年末之前制订次年本部门教师到企业实践年度计划和实施方案，报送校办公室，由办公室汇总并提交校长办公会议审定，列入学校培训计划，教务处按照计划具体组织实施。
3、考核：教师到企业实践结束后必须进行考核。考核由实践企业和教务处双方分别进行。考核内容：教师下企业期间的表现由企业负责考评，包括出勤、实践培训任务完成情况；业务方面收获等由教务处负责考评，包括：
①教师必须根据企业类别选择两个或两个以上活动项目。
②在企业行期间教师必须根据活动项目完成情况做好下企业的实习日记。
③每个参加企业行的教师须在活动结束后两周内写出1500字的汇报，做PPT，由学校组织专门小组进行评议，评议结果分为优秀、良好、合格、不合格四等。
五、相关待遇
1、每位参与社会实践专业教师学校将给予交通、加班和撰写报告补助，下企业期间课时津贴按基础工作量发放。
2、本次活动评议结果将纳入个人履历与年度考评，并作为申报高一级专业技术职务学术水平、技术能力评议的必备条件之一。
六、本方案由校办公室负责解释。
七、本方案自2013年6月18日起执行。
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